فساد اداری به عنوان یک تهدید جدی برای عدالت اجتماعی و امنیت عمومی کشور و به تبع آن منابع انسانی جامعه بشمار رفته و می‌تواند عواقب جدی برای ثبات سیاسی و اقتصادی کشور دربر داشته باشد.
فساد اداری از دیدگاه‌های مختلف مورد توجه و تعریف قرار گرفته است. در تعریفی جامع فساد اداری، هر فعل یا ترک فعلی است که توسط کارکنان اداری با هدف انتفاع برای خود یا دیگران در قبال دریافت وجه یا مال یا امتیاز مستقیم و غیر مستقیم برخلاف موازین قانونی به صورت جرم یا تخلف و موضوعات زمینه‌ساز آن‌ها بروز می‌کند.
صاحب‌نظران چهار دسته عوامل عمومی مشتمل بر عوامل اخلاقی و فرهنگی، عوامل اقتصادی، عوامل سیاسی و  عوامل ساختاری را برای وقوع یک فساد در سازمان مطرح کرده‌اند.
شناخت ویژگی‌های نظام اداری ناسالم و سالم، عوامل تسهیل‌کننده سلامت نظام اداری و نقش مدیران عالی در سلامت نظام اداری می‌تواند ما را در رفع فساد اداری و ایجاد و ارتقای سلامت آن یاری نماید.